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Coacher avec le modèle de Hudson

formation approche systemique

Focus sur la formation de coaching avec le modèle de Hudson

« La meilleure façon de guider votre vie à travers son changement perpétuel est de suivre vos valeurs et votre vision de l’avenir. Comme un gouvernail, vos valeurs vous garderont dans le chemin préféré de votre intégrité. Comme une voile, votre vision vous fera faire escale dans vos attentes légitimes ». Frédéric Hudson

Hudson, philosophe et écrivain américain, est considéré comme un de
pères du coaching et ses travaux sont connus par de nombreux Coach et PNListes. Ils font partie des outils intéressants pour travailler sur une meilleure gestion de sa vie et des changements (subis ou souhaités).

Ce modèle de coaching permet à l’individu de prendre conscience que les
changements sont présents en permanence et il présente un moyen
ludique de travailler sur sa ligne de vie, ses valeurs fondamentales et sur une harmonisation des différents domaines de sa vie.

La Formation en Bref

  • Attestation de formation
  • À partir de 500 €
  • 3 jours
  • CPFNon
  • Présentiel et distanciel

PARTICIPEZ À UN ÉVÉNEMENT

Formation apprendre à coacher avec le modèle d'Hudson

Découvrez le déroulé de la formation Coacher avec le modèle de la roue de Hudson sur 3 jours

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT

Coachs professionnels qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d’accompagnements et/ou développer du coaching en interne dans leur entreprise.

QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS ?

Aucun prérequis

QUELLES SONT LES MODALITÉS ET LES DÉLAIS D’INSCRIPTION À LA FORMATION ?

01. JE M’INSCRIS À UN ENTRETIEN INDIVIDUEL
Durant cet entretien, je peux poser toutes les questions pour affiner mon projet de reconversion. Votre conseiller formation vous explique tout !
02. JE VALIDE MON DOSSIER D’INSCRIPTION
Au terme de mon entretien, je reçois une proposition de formation et vérifie que le contrat de formation est bien conforme à mes attentes. L’inscription à nos formations doit se faire au maximum 14 jours avant le démarrage de la formation.
03. JE SUIS ADMIS(E) EN FORMATION
Une fois ma convocation reçue, je peux me connecter à la plateforme E-Learning pour rejoindre le groupe en salle physique ou virtuelle.

CALENDRIER DE LA FORMATION : DATES, LIEUX ET ACCESSIBILITÉ

Notre formation complémentaire Coacher avec le modèle d’Hudson se déroule sur 3 jours et est dispensée dans les locaux de notre campus à Paris.
Il vous est également possible de suivre cette formation à DISTANCE.

Pour tout renseignement concernant l’accessibilité de nos formations, cliquez ici.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation vise les objectifs suivants :

  • Accompagner les étapes du changement
  • Détecter la phase dans laquelle se trouve le coaché
  • Faciliter les changements professionnels ou privés du coaché
  • Intégrer, pratiquer et maîtriser plusieurs outils en fonction des étapes différents 
  • Révéler le potentiel du coaché
  • Développer une alliance avec son propre « coach interne »

EVALUATION DE LA FORMATION

  • Mise en situation évaluée par le formateur
  • QCM de connaissance

DURÉE DU PROGRAMME

3 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle

MÉTHODES UTILISÉES

  • Apport de concepts, illustration par des exemples.
  • Travail sur des situations apportées par les participants, en aquarium ou en sous-groupes.
  • Un support pédagogique sera remis à chaque participant.

DÉROULÉ DE LA FORMATION

3 jours en salle physique ou virtuelle

POURSUITE DE VOTRE FORMATION

LES + DE LA FORMATION MHD FORMATION

Une immersion totale1
Des formateurs Professionnels2
Un espace e-learning Personnalisé3
4,6/5
Taux de satisfaction
Taux de satisfaction sur 95 stagiaires qui ont participé à la formation sur l’année 2023
Une pédagogie expérientielle4
Un suivi personnalisé5
Un accompagnement à l’entreprenariat6
 

PARCOURS ET TÉMOIGNAGES

Véronique G. témoigne de l’importance de construire son projet entrepreneurial lorsque l’on est coach professionnel.

Véronique est coach interne dans une grande entreprise Française. Elle nous partage son parcours, ses motivations pour devenir coach, les difficultés rencontrées lors du développement du coaching au sein de son entreprise et nous transmet aussi sa satisfaction à exercer ce nouveau métier

PARLEZ-NOUS DE
VOTRE PROJET DE FORMATION !