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Formation de Formateur occasionnel

Concevoir et animer des formations ponctuellement

Formateur occasionnel

Focus sur la formation

Un formateur occasionnel est une personne qui dispense des formations de manière ponctuelle plutôt que régulière. Contrairement à un formateur professionnel, le formateur occasionnel intervient généralement sur des missions spécifiques, souvent en tant que consultant ou intervenant externe. 

Il peut travailler avec diverses entreprises, institutions ou organismes de formation, en fonction des besoins et des opportunités qui se présentent.

Les formateurs occasionnels sont souvent experts dans un domaine spécifique. Ils apportent une expertise et actualisée sur un sujet particulier, ce qui est très apprécié pour des formations nécessitant des connaissances approfondies ou spécialisées.

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Les missions des formateurs occasionnels sont généralement temporaires et limitées dans le temps. Ils peuvent être appelés pour animer un atelier, un séminaire, ou un module de formation sur une période définie, qui peut varier de quelques heures à plusieurs jours.

Les formateurs occasionnels travaillent souvent en tant qu’indépendants ou freelances. Ils peuvent facturer leurs services à la journée ou à l’heure, et ils ont la liberté de choisir les projets et les clients avec lesquels ils souhaitent travailler.

Les formateurs occasionnels peuvent intervenir dans une variété de domaines, tels que la gestion de projet, le développement personnel, les technologies de l’information, les langues étrangères, le management, la sécurité au travail, et bien d’autres. Leur rôle est de transmettre des compétences précises et adaptées aux besoins des participants.


La Formation en Bref

  • Attestation de formation
  • À partir de 760 €
  • 120 heures
  • CPFNon
  • E-learning

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Formation de Formateur occasionnel

Découvrez le déroulé de la formation Formateur occasionnel sur 120 heures

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT
  • Cette formation s’adresse à toute personne qui anime de manière ponctuelle des séances de formation, mais qui n’a pas encore ou ne souhaite pas devenir formateur professionnel pour adultes.
  • Cette formation fournit simplement les bases du métier de formateur professionnel. C’est un complément d’activité, mais ne peut convenir pour des formateurs professionnels pour adultes.
  • Cette formation entre également dans le parcours “Coach expert” de MHD Formation

QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS ?

Diplôme supérieur Bac+3 ou 5 ans d’expérience professionnelle

QUELLES SONT LES MODALITÉS ET LES DÉLAIS D’INSCRIPTION À LA FORMATION ?

01. JE M’INSCRIS À UN ENTRETIEN INDIVIDUEL
Durant cet entretien, je peux poser toutes les questions pour affiner mon projet de reconversion. Votre conseiller formation vous explique tout !
02. JE VALIDE MON DOSSIER D’INSCRIPTION
Au terme de mon entretien, je reçois une proposition de formation et vérifie que le contrat de formation est bien conforme à mes attentes. L’inscription à nos formations doit se faire au maximum 14 jours avant le démarrage de la formation.
03. JE SUIS ADMIS(E) EN FORMATION
Une fois ma convocation reçue, je peux me connecter à la plateforme E-Learning pour rejoindre le groupe en salle physique ou virtuelle.

CALENDRIER DE LA FORMATION : DATES, LIEUX ET ACCESSIBILITÉ

Notre formation Formateur occasionnel se déroule sur 120 heures et est intégralement dispensée à distance.

Pour tout renseignement concernant l’accessibilité de nos formations, cliquez ici.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation vise à l’intégration des compétences nécessaires à la supervision des coachs à travers les objectifs suivants :

  • Développer un regard, une posture et des compétences de superviseur.
  • Choisir le type de dispositif de supervision, de coach ou de thérapeute.
  • Pratiquer des outils et des techniques d’accompagnement des supervisés.
  • Utiliser des outils de notation et d’analyse du matériel de supervision.

EVALUATION DE LA FORMATION

  • Rédaction d’un document de synthèse des apprentissages.
  • Réalisation d’un accompagnement de supervision (5 séances)
  • Réalisation d’une vidéo de séance (1h)
  • Épreuve orale finale : Mise en évidence des compétences acquises lors de la
    présentation de la synthèse de l’accompagnement (15’)

DURÉE DU PROGRAMME

Séminaire 1: 3 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle:

  • Découvrir un métier, un cadre, une posture
  • Connaitre et pratiquer le modèle du 7eyes
intersession 1: 1 tutorat de groupe par mois en visioconférence
 
Séminaire 2: 2 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle:
  • Dépasser les pièges relationnels
  • reconnaitre les mécanismes intrapsychiques liés à la relation d’aide

intersession 2: 1 tutorat de groupe par mois en visioconférence

1 journée de présentation des travaux attendus pour la certification

MÉTHODES UTILISÉES

  • Apport de concepts, illustration par des exemples.
  • Travail sur des situations apportées par les participants, en aquarium ou en sous-groupes.
  • Un support pédagogique sera remis à chaque participant.

DÉROULÉ DE LA FORMATION

5 jours en salle physique ou virtuelle

1 visioconférence de tutorat par mois

1 journée de certification

POURSUITE DE VOTRE FORMATION

LES + DE LA FORMATION MHD FORMATION

Une immersion totale1
Des formateurs Professionnels2
Un espace e-learning Personnalisé3
4,4/5
Taux de satisfaction
Taux de satisfaction sur 6 stagiaires qui ont participé à 1 session de formation en 2023
Une pédagogie expérientielle4
Un suivi personnalisé5
Un accompagnement à l’entreprenariat6
 

PARCOURS ET TÉMOIGNAGES

Véronique G. témoigne de l’importance de construire son projet entrepreneurial lorsque l’on est coach professionnel.

Véronique est coach interne dans une grande entreprise Française. Elle nous partage son parcours, ses motivations pour devenir coach, les difficultés rencontrées lors du développement du coaching au sein de son entreprise et nous transmet aussi sa satisfaction à exercer ce nouveau métier

PARLEZ-NOUS DE VOTRE PROJET DE FORMATION !