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Devenez Coach Professionnel certifié

Maitriser le cadre et le processus du coaching professionnel

formateur coach pro certifie

Focus sur le métier de Coach Professionnel et sa formation

La formation coach professionnel vous permet d’accompagner vos clients dans le changement et le développement de compétences en entreprise et chez les particuliers. Manager, chef d’entreprise, salarié en reconversion, praticien en thérapie brève et coach en activité, faites vous reconnaître comme un coach professionnel certifié.

Se former au coaching professionnel, c’est se former à l’art du métier, c’est-à-dire à la posture d’accompagnant ainsi qu’aux techniques de communication et de programmation neuro linguistique, nécessaires pour pratiquer. C’est aussi développer ses compétences entrepreneuriales afin d’assurer une installation réussie.

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N’attendez plus, contactez-nous pour en savoir plus sur cette formation.

La Formation en Bref

  • Certificat de formation RNCP 37799
  • À partir de 7.890 €
  • 442 heures
  • CPFOui
  • Présentiel et distanciel

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Formez-vous pour devenir Coach Professionnel

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT

Travailleur social, éducateur spécialisé, manager salarié qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d’accompagnements et développer du coaching en interne dans leur entreprise.

PROFESSIONNELS DU COACHING

Coachs ou formateurs non certifiés qui souhaitent structurer et solidifier leur posture, ainsi que leur développement commercial afin d’acquérir une légitimité dans leurs accompagnements.

PROFESSIONNELS DE LA RELATION D’AIDE

Hypnotérapeutes, psychopraticiens, systémiciens et praticien en thérapie brève qui souhaitent diversifier leur pratique, et s’orienter vers un accompagnement axé « action » et développement de compétences.

PROFESSIONNELS DE L’ENSEIGNEMENT

Pour développer leur posture de pédagogue / Entrepreneurs et dirigeants : pour développer vos qualités de leader et de manager, pour accompagner vos équipes et leur développement.

QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS ?

Aucun prérequis

QUELLES SONT LES MODALITÉS ET LES DÉLAIS D’INSCRIPTION À LA FORMATION ?

01. JE M’INSCRIS À UN ENTRETIEN INDIVIDUEL
Durant cet entretien, je peux poser toutes les questions pour affiner mon projet de reconversion. Votre conseiller formation vous explique tout !
02. JE VALIDE MON DOSSIER D’INSCRIPTION
Au terme de mon entretien, je reçois une proposition de formation et vérifie que le contrat de formation est bien conforme à mes attentes. L’inscription à nos formations doit se faire au maximum 14 jours avant le démarrage de la formation.
03. JE SUIS ADMIS(E) EN FORMATION
Une fois ma convocation reçue, je peux me connecter à la plateforme E-Learning pour rejoindre le groupe en salle physique ou virtuelle.

CALENDRIER DE LA FORMATION : DATES, LIEUX ET ACCESSIBILITÉ

Les dates de ce parcours peuvent être modulables, demandez à votre conseiller en formation.

Notre formation de Formateur-Coach Professionnel est dispensée dans les locaux de notre campus à Paris. Il vous est également possible de suivre cette formation à DISTANCE.

Pour tout renseignement concernant l’accessibilité de nos formations, cliquez ici.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

MODULE CRÉATION D’ACTIVITÉ

• Préparer et élaborer les éléments nécessaires à la mise en oeuvre d’une structure de service (étude de marché, business plan, plan de communication et stratégie commerciale)

• Intégrer le développement professionnel continu dans sa pratique professionnelle (supervision, organisation ou syndicat professionnel)

MODULES FONDAMENTAUX DU COACHING ET QUALIFICATION COACH

Fondamentaux du coaching

• Reconnaître la construction des schémas mentaux du client
• Utiliser les mécanismes de communication adaptés au client
• Conduire une relation de confiance permettant la mise en lumière des
problèmes et des ressources nécessaire à leur résolution
• Utiliser les techniques et protocoles adaptés à la mise en oeuvre du
changement et de la motivation

Coaching en entreprise

• Recueillir et analyser les attentes du bénéficiaire
• Choisir une stratégie d’accompagnement
• Rédiger un contrat de prestation

Coaching d’équipe

• Évaluer les écarts entre les compétences présentes et les besoins
des clients
• Préparer une séquence d’animation pédagogique collective
• Animer une séquence pédagogique en s’adaptant à chaque individu
du groupe
• Évaluer les acquis des clients

EVALUATION DE LA FORMATION

01. Présentation de son activité et restitution d’un accompagnement
02. Démonstration d’entretien de coaching
03. Présentation d’une étude de cas pratique
04. Elaboration d’un dossier de pratique professionnelle
05. Elaboration d’un dossier de projet professionnel

DURÉE DU PROGRAMME

9 MOIS RÉPARTIS COMME SUIT :

• 7 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle
• 360 heures de formation asynchrone, en FOAD, dont :
• 25 heures d’accompagnement en tutorat
• 6 ateliers de co-développement animés par un coach facilitateur
• 1 journée de certification, en salle virtuelle.

Au total, 378 heures de formation.
Formation dispensée en blended learning (mix entre synchrone et asynchrone)

MÉTHODES UTILISÉES

• Démonstrations techniques et apports théoriques
• Mise en pratique des techniques
• Travaux par groupes de pairs et supervisions
• Élaboration de travaux de recherche et de comptes-rendus
d’expérience.
• Une plateforme e-learning est dédiée à la mise en oeuvre de la formation à distance et du tutorat.

DÉROULÉ DE LA FORMATION

1ère session Les bases de l’accompagnement 2 jours Salle physique ou virtuelle
1ère intersession E-learning 5 modules vidéo théoriques et démonstrations techniques, parmi lesquelles : • La relation d’accompagnement • Le changement et ses effets • Les niveaux logiques du changement 5 Visioconférences de tutorat, en petits groupes pour une meilleure intégration des concepts Visioconférences de supervision des pratiques, permettant l’analyse des expérimentations Exercices et accompagnements
2ème session • Les techniques de changement • Le coaching en entreprise • Le coaching d’équipe 5 jours Salle physique ou virtuelle
2ème intersession E-learning 15 modules vidéo théoriques et démonstrations techniques, parmi lesquelles : • La relation d’accompagnement • Le changement et ses effets • Les niveaux logiques du changement 14 Visioconférences de tutorat, en petits groupes pour une meilleure intégration des concepts. 5 Visioconférences de supervision des pratiques, permettant l’analyse des expérimentations (exercices et accompagnements) 1 visioconférence de préparation à la certification
1ère évaluation Premières épreuves du certificat des Compétences Coach
3ème intersession 8 modules de cours théorique et d’exercices sur la création et développement de son activité 6 ateliers de co-développement, animés par un coach facilitateur permettant de vous accompagner dans les étapes de la création de votre activité
Dernière évaluation Epreuves finales, 9 mois après l’entrée en formation, pour prétendre au titre de Coach Professionnel

Se former continuellement est indispensable pour tout professionnel afin de pouvoir se tenir informé des nouvelles pratiques, monter en compétences pour enrichir ses accompagnements. C’est pour cette raison que chez MHD Formation, nous avons mis en place des spécialités et des parcours métiers avancés, que vous pouvez suivre en complément de cette formation pour vous spécialiser ou franchir une autre étape dans l’accompagnement d’individus.

LES SPÉCIALISATIONS POSSIBLES APRÈS CETTE FORMATION

Coach scolaire
Approfondissement en coaching d’équipe
Coach en orientation et bilan de compétence
Formateur pour adulte
Analyse systémique
Coaching et neuroscience
Coaching et RPS

LES PARCOURS MÉTIERS POSSIBLES POUR FRANCHIR UNE AUTRE ÉTAPE

Superviseur
Formateur
Psychopraticien

Avec une certaine expérience, vous pouvez vous orienter vers le coaching de dirigeant d’organisation, en complétant le processus d’accréditation EIA.
(Praticien fondation / Praticien / Praticien Senior / Praticien Master) de l’EMCC.

Devenez Coach en entreprise avec MHD Executive Coaching

QUEL MÉTIER PUIS-JE EXERCER AVEC CETTE FORMATION DE FORMATEUR-COACH PROFESSIONNEL ?

Le métier de formateur-coach s’exerce dans tous les secteurs, dans des petites, moyennes et grandes entreprises, certaines de ses compétences sont parfois associées aux fonctions RH, de formation et d’encadrement.

LES INTITULÉS VARIENT D’UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL À UN AUTRE,
AUSSI, NOUS POUVONS OBSERVER LES INTITULÉS SUIVANTS :

• Coach professionnel
• Coach individuel, de groupe et d’équipe,
• Coach en développement des compétences
• Executive coach
• Coach-Consultant-Formateur
• Coach Interne

IL EXISTE 3 CADRES D’EMPLOIS DU MÉTIER DE FORMATEUR COACH PROFESSIONNEL
EXPLICITÉ CI-DESSOUS :

• Coach – consultant – formateur indépendant
• Coach – consultant – formateur en cabinet de conseil
• Coach interne

POURSUITE DE VOTRE FORMATION

LES + DE LA FORMATION MHD FORMATION

Une immersion totale1
Des formateurs Professionnels2
Un espace e-learning Personnalisé3
4,5/5
Taux de satisfaction
Taux de satisfaction sur 302 stagiaires qui ont participé à la formation coach professionnel sur l’année 2023
Une pédagogie expérientielle4
Un suivi personnalisé5
Un accompagnement à l’entreprenariat6
91 %
Taux d’obtention
Taux d’obtention de la certification totale ou
partielle de coach professionnel délivrée par le
SIMACS sur l’année 2023

PARCOURS ET TÉMOIGNAGES

Véronique G. témoigne de l’importance de construire son projet entrepreneurial lorsque l’on est coach professionnel.

Véronique est coach interne dans une grande entreprise Française. Elle nous partage son parcours, ses motivations pour devenir coach, les difficultés rencontrées lors du développement du coaching au sein de son entreprise et nous transmet aussi sa satisfaction à exercer ce nouveau métier

PARLEZ-NOUS DE VOTRE PROJET DE FORMATION !