01 80 49 04 16
Vous souhaitez mettre à disposition des autres, vos compétences acquises dans votre domaine spécifique. Le métier de formateur pour adultes est fait pour vous.
En effet, savoir préparer, animer et évaluer une formation est une activité qui s’apprend. Les techniques d’ingénierie de formation, les modalités d’animation des séquences, ainsi les outils d’évaluations des apprenants, sont à votre disposition dans ce parcours expérientiel.
Lire la suite
Aujourd’hui, l’accompagnement des apprenants prend une place encore plus centrale dans le processus de formation. Chez MHD Formation, nous vous accompagnons à intégrer cette part du métier, en vous donnant les outils et la posture du coaching, pour vous distinguer des autres formateurs. En effet, le coaching, intégrer dans le processus de formation, décuple les possibilités d’apprentissage en plaçant l’apprenant au cœur de son objectif.
Vous pourrez expérimenter par vous-même car nous appliquons ce modèle dans notre enseignement.
Une formation reconnue par l’état menant à la certification RNCP de Formateur pour Adulte.
PARTICIPEZ À UN ÉVÉNEMENT
Travailleur social, éducateur spécialisé, manager salarié qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d’accompagnements et développer du coaching en interne dans leur entreprise.
Coachs ou formateurs non certifiés qui souhaitent structurer et solidifier leur posture, ainsi que leur développement commercial afin d’acquérir une légitimité dans leurs accompagnements.
Hypnotérapeutes, psychopraticiens, systémiciens et praticien en thérapie brève qui souhaitent diversifier leur pratique, et s’orienter vers un accompagnement axé « action » et développement de compétences.
Pour développer leur posture de pédagogue / Entrepreneurs et dirigeants : pour développer vos qualités de leader et de manager, pour accompagner vos équipes et leur développement.
Aucun prérequis
Le parcours Formateur Coach RNCP est constitué de 2 modules de formation, les parcours sont créés à la demande, avec des départs en formation chaque mois. Pour organiser votre parcours, prenez rdv avec nos Conseillers Formation.
Notre formation de Formateur-Coach Professionnel est dispensée dans les locaux de notre campus à Paris. Il vous est également possible de suivre cette formation à DISTANCE.
Pour tout renseignement concernant l’accessibilité de nos formations, cliquez ici.
75 heures en FOAD (formation ouverte à distance)
• Préparer et élaborer les éléments nécessaires à la mise en oeuvre d’une structure de service (étude de marché, business plan, plan de communication et stratégie commerciale)
• Intégrer le développement professionnel continu dans sa pratique professionnelle (supervision, organisation ou syndicat professionnel)
Formateur pour Adulte
Préparer et animer des actions de formation.
Évaluer les acquis, contribuer à l’élaboration de dispositifs.
Accompagner les apprenants en formation et inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises.
Compétences coach
Analyser les contextes professionnels des différentes parties prenantes en entretien afin d’en évaluer les enjeux et les spécificités.
Formaliser les objectifs et les critères d’atteinte en organisant les informations recueillies afin d’élaborer le contrat tripartite de prestation.
Déterminer les contenus de restitution en fonction de l’interlocuteur et au regard de la déontologie (confidentialité…) afin d’établir le bilan de la mission et sa valeur ajoutée.
Présenter le contenu au commanditaire ou prescripteur pour souligner la valeur ajoutée de la mission.
Les fondamentaux du formateur-coach
Reconnaître la construction des schémas mentaux du client.
Utiliser les mécanismes de communication adaptés au client.
Conduire une relation de confiance permettant la mise en lumière des problèmes et des ressources nécessaires à leur résolution.
Utiliser les techniques et les protocoles adaptés à la mise en œuvre du changement et de la motivation.
13 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle
345 heures de formation asynchrone, en e-learning, dont :
• 26 heures d’accompagnement en tutorat
• 1 journée de certification, en salle physique.
Au total, 443 heures de formation.
Formation dispensée en blended learning (mix entre synchrone et asynchrone)
• Démonstrations techniques et apports théoriques
• Mise en pratique des techniques
• Travaux par groupes de pairs et supervisions
• Élaboration de travaux de recherche et de comptes-rendus
d’expérience.
• Une plateforme e-learning est dédiée à la mise en oeuvre de la formation à distance et du tutorat.
1ère session: 2 jours
les fondamentaux du coaching
2ème session: 5 jours
Les fondamentaux du coaching
3ème session: 3 jours
Formateur professionnel
4ème session: 3 jours
Formateur professionnel
5ème session: 2 jours
Formateur professionnel
Journée de certification RNCP
Se former continuellement est indispensable pour tout professionnel afin de pouvoir se tenir informé des nouvelles pratiques, monter en compétences pour enrichir ses accompagnements. C’est pour cette raison que chez MHD Formation, nous avons mis en place des spécialités et des parcours métiers avancés, que vous pouvez suivre en complément de cette formation pour vous spécialiser ou franchir une autre étape dans l’accompagnement d’individus.
Coach scolaire
Approfondissement en coaching d’équipe
Coach en orientation et bilan de compétence
Formateur pour adulte
Analyse systémique
Coaching et neuroscience
Coaching et RPS
Superviseur
Formateur
Psychopraticien
Avec une certaine expérience, vous pouvez vous orienter vers le coaching de dirigeant d’organisation, en complétant le processus d’accréditation EIA.
(Praticien fondation / Praticien / Praticien Senior / Praticien Master) de l’EMCC.
Le métier de formateur-coach s’exerce dans tous les secteurs, dans des petites, moyennes et grandes entreprises, certaines de ses compétences sont parfois associées aux fonctions RH, de formation et d’encadrement.
• Formateur Coach professionnel
• Coach individuel, de groupe et d’équipe,
• Formateur pour Adulte
• Executive coach
• Coach-Consultant-Formateur
• Coach – consultant – formateur indépendant
• Coach – consultant – formateur en cabinet de conseil
• Coach interne
Véronique G. témoigne de l’importance de construire son projet entrepreneurial lorsque l’on est coach professionnel.
Véronique est coach interne dans une grande entreprise Française. Elle nous partage son parcours, ses motivations pour devenir coach, les difficultés rencontrées lors du développement du coaching au sein de son entreprise et nous transmet aussi sa satisfaction à exercer ce nouveau métier Portes Ouvertes
Inscrivez-vous et choisissez une date
PARLEZ-NOUS DE VOTRE PROJET DE FORMATION !