Espace apprenant
Le parcours Coach Professionnel RNCP – Essentiels est une formation concentrée sur les compétences fondamentales du coaching professionnel, pensée pour les personnes disposant de peu de temps pour se former, tout en souhaitant accéder à un haut niveau d’exigence pédagogique et à une certification reconnue.
En 9 mois, ce parcours permet d’acquérir l’essentiel du métier de coach professionnel : la posture, le cadre, l’éthique, la qualité de la relation, l’art du questionnement et les outils indispensables pour accompagner des personnes et des équipes dans leurs transformations professionnelles et personnelles. Le choix des contenus n’est pas un renoncement, mais un parti pris pédagogique fort : aller à l’essentiel, sans dispersion, avec profondeur et rigueur.
Cette formation s’adresse à des managers, chefs d’entreprise, salariés en reconversion, praticiens de la relation d’aide ou coaches en activité, qui souhaitent se professionnaliser rapidement, obtenir un titre RNCP et disposer des bases solides nécessaires pour déployer une activité de coaching crédible et sécurisée.
Les participants bénéficient de l’excellence pédagogique de MHD Formation, fondée sur une approche humaniste intégrant la PNL, les sciences cognitives et une pédagogie expérientielle. Le parcours permet également de développer les compétences entrepreneuriales indispensables pour structurer, financer et pérenniser son activité de coach.
Un parcours exigeant, structurant et reconnu, pour celles et ceux qui veulent aller à l’essentiel du coaching professionnel, sans compromis sur la qualité, la reconnaissance, ni la légitimité.
La Formation en Bref
PARTICIPEZ À UN ÉVÉNEMENT
À l’issue de la formation coach professionnel, il y a une évaluation. Le but étant d’obtenir la certification RNCP. Vous serez évalué à travers plusieurs épreuves pratiques :
01. Présentation de son activité et restitution d’un accompagnement
02. Démonstration d’entretien de coaching
03. Présentation d’une étude de cas pratique
04. Elaboration d’un dossier de pratique professionnelle
05. Elaboration d’un dossier de projet professionnel
MARS 2027
Du 4 mars 2027 au 9 avril 2027
La formation Coach Professionnel certifié RNCP “Essentiels” est constituée de 3 modules de formation avec des départs en formation chaque mois, sauf en juillet. Pour organiser votre parcours, prenez rdv avec nos Conseillers Formation.
Notre formation de Coach Professionnel certifié RNCP “Essentiels” est dispensée dans les locaux de notre campus à Paris. Il vous est également possible de suivre cette formation à DISTANCE.
Pour tout renseignement concernant l’accessibilité de nos formations, cliquez ici.
Ce parcours est fait pour vous si…
Que vous accompagniez déjà des personnes ou des équipes, ou que vous souhaitiez le faire, ce parcours vous permet de poser un cadre clair, une posture solide et une pratique structurée du coaching professionnel, reconnue par un titre RNCP.
Vous recherchez une formation efficace, concentrée sur l’essentiel, compatible avec une vie professionnelle active. En 9 mois, vous accédez aux compétences clés du métier de coach, sans dispersion, avec la même exigence pédagogique que les parcours longs de MHD Formation.
Ce parcours s’adresse à celles et ceux qui souhaitent être reconnus comme coachs professionnels, sécuriser leur pratique et faciliter le financement de leur formation et le déploiement de leur activité grâce à une certification RNCP.
Que vous soyez manager, formateur, professionnel de la relation d’aide ou en reconversion, le coaching professionnel devient ici un levier transversal, immédiatement applicable dans vos accompagnements, votre management ou votre posture de leader.
Le parcours Essentiels n’est pas une version allégée, mais un choix pédagogique assumé : aller à l’essentiel du métier, avec rigueur, profondeur et une pédagogie humaniste intégrant PNL et sciences cognitives.
Pour rejoindre cette formation Coach Professionnel certifié RNCP “Essentiels”, vous devez posséder un diplôme supérieur niveau 5 ou 5 ans d’expérience professionnelle.
9 MOIS REPARTIS COMME SUIT :
• 8 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle
• 332 heures de formation asynchrone, en e-learning,
• 22 heures d’accompagnement en tutorat personnalisé
• 1 journée de certification, en salle virtuelle.
Au total, 412 heures de formation.
Formation dispensée en blended learning (mix entre synchrone et asynchrone)
| 1ère session | Les bases de l’accompagnement | 2 jours Salle physique ou virtuelle | |
| 1ère intersession E-learning | 5 modules vidéo théoriques et démonstrations techniques, parmi lesquelles : . La relation d’accompagnement . Le changement et ses effets . Les niveaux logiques du changement | 5 visioconférences de tutorat, en petits groupes pour une meilleure intégration des concepts | Visioconférences de supervision des pratiques, permettant l’analyse des expérimentations Exercices et accompagnements |
| 2ème session | . Les techniques de changement . Le coaching en entreprise . Le coaching d’équipe | 5 jours Salle physique ou virtuelle | |
| 2ème intersession E-learning | 15 modules vidéo thériques et démonstrations techniques, parmi lesquelles : . La relation d’accompagnement . Le changement et ses effets . Les niveaux logiques du changement | 14 visioconférences de tutorat, en petits groupes pour une meilleure intégration des concepts 5 visioconférences de supervision des pratiques, permettant l’analyse des expérimentations (exercices et accompagnements) | 1 visioconférence de préparation à la certification |
| 1ère évaluation | Premières épreuves du certificat des Compétences Coach 1 journée en présentiel ou à distance | ||
| 2ème intersession | 8 modules de cours théorique et d’exercices sur la création et développement de son activité | 6 ateliers de co-développement, animés par un coach facilitateur permettant de vous accompagner dans les étapes de la création de votre activité | |
| Dernière évaluation | Epreuves finales, 9 mois après l’entrée en formation, pour prétendre au titre de Coach Porfessionnel | ||
Coach professionnel, Coach d’équipe, Formateur, Maitre Praticien Hypnose, Praticien PNL, Superviseur
Ancien cadre de l’industrie pharmaceutique, Bertrand s’est reconverti via MHD en coach et formateur. Il accompagne managers et dirigeants, anime des coachings d’équipe et intervient comme tuteur chez MHD Formation.
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Nous accompagnons les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de l’accompagnement, dans le coaching, les thérapies brèves PNL et hypnose, à travers des formations certifiantes en France, en présentiel et distanciel. Nous formons également des formateurs pour adultes et superviseurs.
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