Parcours de formation pour devenir Coach Professionnel

Quelles formations suivre pour devenir coach professionnel ?

Pour répondre aux besoins et aux objectifs variés des individus et des organisations intéressés par le métier de coach professionnel, MHD Formation a conçu des parcours de formation adaptés à des besoins spécifiques :

Formation pour les particuliers : ces parcours sont destinés aux personnes qui cherchent à se diriger vers les métiers de l’accompagnement et du coaching, que ce soit pour une orientation professionnelle ou un projet de reconversion. Votre niveau d’études n’est pas déterminant, seules votre motivation et votre propre expérience comptent.

Formation pour les managers : ces programmes s’adressent aux managers qui souhaitent acquérir des compétences en coaching pour améliorer leurs pratiques professionnelles, notamment de supervision et ainsi, mieux accompagner leurs équipes vers le succès tout en travaillant sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Formation pour les organisations : ces parcours sont conçus pour les entreprises qui souhaitent intégrer des techniques de coaching au sein de leur structure, afin de répondre aux défis et aux enjeux organisationnels de manière efficace tout en nourrissant des projets RSE.

Chaque parcours de formation proposé par MHD Formation est structuré en modules complémentaires, permettant aux participants de développer les aptitudes nécessaires de manière progressive et adaptée à leurs besoins spécifiques.

Parcours Formation “Les Fondamentaux du Coaching” certifié RS

Dans un monde particulièrement instable, la capacité à appréhender le changement est un enjeu clé de développement de compétences. Cette formation, certifiée RS 5242, s’adresse à deux types de publics :

les personnes attirées par les métiers de l’accompagnement et en particulier par le coaching comme cela peut être le cas dans le cadre d’une reconversion liée à un changement de vie professionnelle ou personnelle. Le Parcours Compétences Coach est en quelque sorte une première étape qui permet d’étaler la formation dans le temps, ce qui peut être nécessaire pour des raisons financières ou parce que la charge de travail liée à un parcours de coach professionnel est trop importante. Cette étape permet aussi de valider que l’orientation choisie est bien la bonne et que la personne est bien faite pour ce métier.
les personnes travaillant en entreprise ou dans des associations, qu’elles soient cadres, managers, dirigeants, ou encore professions libérales. Avec cette formation, elles acquièrent les bases des techniques de coaching. Cela n’en fera pas des coachs, mais cela leur permettra de mettre en œuvre ces techniques pour fluidifier leurs relations de travail, mieux communiquer, réguler les conflits, être davantage à l’écoute, etc. Il n’est pas rare par exemple que des personnes travaillant au sein d’équipes RH se forment à ces techniques.

L’objectif de ce parcours de formation n’est donc pas de former des coachs professionnels, mais plutôt de permettre aux participants de développer les aptitudes solides mises en œuvre dans le cadre de coachings individuel et collectif. C’est la raison pour laquelle elle s’intitule “fondamentaux du coaching”.
Même si cette formation ne soit pas spécifiquement conçue pour “devenir coach”, elle offre les outils nécessaires pour développer les compétences en coaching, immédiatement applicables dans vos environnements professionnels, en vous dotant en particulier de techniques d’accompagnement au changement. Ainsi, vous pourrez évoluer ou faire évoluer vos collaborateurs, aussi bien en accompagnement individuel ou d’équipe.

Ce programme vise à fournir aux participants des outils et des techniques de coaching pratiques et applicables dans divers contextes professionnels. Les professionnels inscrits seront capables de mieux comprendre les dynamiques interpersonnelles, de renforcer leur capacité à encourager la croissance personnelle et professionnelle de leurs collaborateurs, et de favoriser un environnement de travail plus collaboratif et efficace.

Au cours de la formation, une diversité de thématiques est explorée, incluant l’efficacité communicationnelle, la gestion des conflits, l’essor du leadership, ainsi que la stimulation du bien-être et de la motivation au sein des équipes. En développant ces aptitudes, les participants sont en mesure d’améliorer leurs propres résultats professionnels tout en ayant un impact positif sur le progrès et la satisfaction au sein de leur milieu de travail.

Ce parcours de formation pour développer vos aptitudes en coaching permet également de valider des compétences dans votre passeport de compétences, puisque la certification est enregistrée au Registre Spécifique de France Compétences. La formation pour les Fondamentaux du Coaching, certifiée RS, est dispensée en présentiel à Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Colmar, Lille, Nantes ou Aix-en-Provence et est accessible aussi 100 % en ligne. Il y a un départ de session tous les mois en moyenne.

Parcours de formation Coach Professionnel certifié RNCP

Ce parcours de formation certifiant RNCP de coach vous forme au coaching professionnel et couvre différents champs d’application tels que l’executive coaching ou le coaching de vie.

Vous acquerrez le savoir-faire nécessaire pour accompagner vos clients – individus ou groupes – pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels, à surmonter des obstacles et à maximiser leur potentiel. Le coaching professionnel vise ainsi à créer un partenariat avec ses clients afin de les guider dans l’exploration de leurs objectifs, de leur fournir un soutien et de les aider à élaborer des plans d’action concrets.

Dans le cadre du programme de formation pour devenir coach professionnel, comprend le module des Fondamentaux du Coaching qui comprend :
– la compréhension des schémas mentaux du client,
– l’utilisation de la communication adaptée,
– l’établissement d’une relation de confiance,
– et l’application de techniques pour le changement et la motivation.

Le programme comprend également un module spécifiquement dédié à la qualification de coach professionnel certifié. Également un module traitant de la manière d’appréhender correctement les profils dits “neuro-atypiques” tels que les “dys”, les “HP” (HP pour Hauts-Potentiels, qui désignent les personnes qui possèdent des compétences cognitives et une sensibilité émotionnelle bien au-dessus de la moyenne) ou encore les “TDAH” (Trouble Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité).

Enfin, un dernier module de “Création d’activité” permet de s’assurer que les stagiaires auront bien les moyens de vivre de leur nouveau métier. Tant de personnes se sont, par le passé, lancées dans ce métier avant d’avoir pris le temps de s’assurer du niveau minimum de revenus attendus ou sans avoir pris en compte les exigences de gestion, de communication et de formation indispensables pour garantir la pérennité de leur activité. Ce module fonctionne avec une succession d’ateliers de co-développement qui permettent de bénéficier de la dynamique de groupe, en intelligence collective.

Dans le contexte professionnel, le coaching implique la collecte et l’analyse des attentes du client, le choix d’une stratégie d’accompagnement, et la rédaction d’un contrat de prestation.

Pour le coaching d’équipe, les compétences nécessaires comprennent l’évaluation des écarts de compétences, la préparation et l’animation de séquences pédagogiques collectives, ainsi que l’évaluation des progrès réalisés par les clients. Vous aurez également des cours qui traitent de la création d’activité pour bien étudier votre marché, et savoir réaliser un plan marketing, utile pour lancer et pérenniser votre activité.

La formation pour devenir coach professionnel certifié est dispensée en présentiel à Paris, et est aussi accessible 100 % en ligne. Elle dure neuf mois environ avec des cours théoriques, des démonstrations pratiques, du tutorat, des ateliers de codéveloppement, des travaux de groupes et aussi une plateforme d’e-learning pour approfondir les sujets en complément du présentiel. Il est possible d’intégrer un parcours chaque mois de l’année.

Parcours de formation Coach Expert

Ce parcours est destiné aux personnes en reconversion qui souhaitent pouvoir proposer à leurs clients entreprise la palette complète des prestations d’accompagnement possibles : le coaching, le conseil et la formation occasionnelle.

En effet, l’expérience prouve que bien souvent, en entrant par un de ces métiers, le professionnel est rapidement amené à mettre en œuvre les autres, dès lors que la relation avec son client est établie et bénéfique. Ainsi, après une séance de coaching d’équipe, le professionnel de l’accompagnement pourra très facilement adopter une posture de consultant pour apporter de l’expertise et diriger un projet. De même, il pourra très simplement proposer des formations simples pour renforcer l’acquisition de compétences. La capacité à passer d’une posture à l’autre permet au professionnel de l’accompagnement de se présenter en tant que véritable “couteau suisse” pour son client professionnel, ce qui accroît les opportunités et fidélise les entreprises accompagnées.

Cette formation démarre également par le module des Fondamentaux du Coaching et de la Qualification Coach Professionnel. Elle permet donc d’obtenir des compétences de coach professionnel certifié. C’est une formation solide même si elle n’est pas encore accessible par le RNCP et donc éligible à des subventions du CPF. Elle est complétée par trois modules :

un module pour connaître les bases du métier de consultant et bien distinguer la posture de consultant de celle de coach
un module de formateur occasionnel qui permet d’acquérir les techniques de base pour réussir la transmission de savoirs ou de savoir-faire. Il ne s’agit pas pour autant d’un module qui permet d’accéder au Titre Professionnel de Formateur qui s’étale sur une durée bien plus conséquente.
un module de Création d’Activité qui permet aux professionnels de l’accompagnement de maximiser les chances d’un lancement durable de leur activité. À cet égard, 86% des stagiaires de l’école MHD Formation vivent de leur activité 3 ans après sa création

La formation Coach Expert est dispensée en présentiel à Paris et est aussi accessible 100 % en ligne. Elle dure neuf à douze mois environ avec des cours théoriques, des démonstrations pratiques, du tutorat, des ateliers de codéveloppement, des travaux de groupes et aussi une plateforme d’e-learning pour approfondir les sujets en complément du présentiel. Il est possible d’intégrer un parcours chaque mois de l’année.

Formations spécialisation en coaching

Au terme de votre parcours de formation de coach professionnel et tout au long de votre carrière professionnelle, il vous est possible de participer à des formations de spécialisation.

Ainsi, vous pourrez développer des compétences transverses en coaching, mais aussi en PNL et hypnose. Ces formations sont fortement recommandées à la fois pour des consultants, des coachs, formateurs et formatrices professionnels, mais aussi pour des salariés souhaitant développer leurs expériences en compétences coach au sein de leurs entreprises.

Les formations complémentaires “coaching” sont des formations courtes autour du métier du coaching grâce auxquelles vous pouvez vous spécialiser, par exemple, dans le coaching d’orientation professionnelle, le coaching scolaire ou superviseur. Mais vous pouvez également vous former à l’approche systémique, au coaching et neurosciences ou aux psychopathologies et de nombreuses autres formations indispensables pour un coach professionnel.

Devenez un coach professionnel reconnu avec l'école MHD Formation

L’école de coaching MHD Formation propose une large palette de formations à la carte : elles sont l’opportunité de diversifier votre pratique professionnelle, de mettre à jour vos connaissances, mais aussi de vous spécialiser dans un domaine particulier.
Le développement de compétences est un élément clé du succès professionnel et organisationnel. Il favorise l’adaptabilité, l’efficacité, l’innovation et la croissance continue. Ces formations jouent un rôle essentiel dans la progression professionnelle des individus et dans la croissance des organisations.

Chez MHD Formation, nous offrons une gamme étendue de formations sur mesure. Ces formations représentent une opportunité de diversifier votre champ d’expertise, de mettre à jour vos compétences et d’approfondir des domaines spécifiques. Le développement de compétences est absolument nécessaire pour réussir tant sur le plan professionnel que sur le plan organisationnel. Il favorise l’adaptabilité, l’efficacité et l’innovation.

Ces formations jouent ainsi un rôle central dans l’évolution professionnelle des professionnels de l’accompagnement et contribuent à la croissance et à la pérennité des entreprises et des organisations. En investissant dans votre développement professionnel, vous renforcez votre valeur sur le marché et vous enrichissez votre contribution au succès global de votre domaine d’activité.