Dans un monde professionnel incertain, ambigu, volatile et complexe, le rôle du coach prend une dimension grandissante, agissant comme un catalyseur de développement personnel et de réussite du collectif. Cela implique une adaptabilité et une volonté d’apprendre continuellement pour rester compétitif et pertinent dans son domaine. Le développement de compétences est donc un élément clé du succès professionnel et organisationnel. Il favorise l’adaptabilité, l’efficacité et l’innovation.
Les formations aux métiers du coaching peuvent être un facteur important dans le développement professionnel des individus et dans le développement des organisations. Ces formations en coaching sont un investissement stratégique pour les entreprises, car elles permettent de disposer d’équipes plus qualifiées, d’une meilleure performance globale et d’une position concurrentielle renforcée sur le marché. Pour les individus, elles sont conçues pour enrichir les compétences des professionnels et répondent à un large panel d’accompagnement selon les problématiques et les attentes de chacun.
Les programmes de formation de MHD Formation sont élaborés pour répondre aux besoins spécifiques des coachs en activité ou en cours de reconversion professionnelle, leur permettant de rester à la pointe de leur pratique du coaching. Les programmes couvrent une gamme étendue de sujets, allant de la psychopathologie à la gestion du changement, en passant par le développement du leadership et la résolution de conflits. Ces formations encouragent une réflexion critique sur les pratiques actuelles et stimulent l’innovation dans l’approche du coaching.
Participer à des formations métier présente de nombreux avantages tant pour les individus que pour les organisations.
– Pour les coachs, cela signifie une amélioration de leur capacité à guider leurs clients vers des résultats tangibles et mesurables grâce à de nouvelles techniques de coaching. Ces formations permettent également de se spécialiser et de se différencier dans le monde du travail.
– Pour les organisations, cela se traduit par des équipes plus résilientes, des leaders plus inspirants et une culture d’entreprise axée sur la croissance et le développement personnel.
On peut par ailleurs citer d’autres avantages de ces formations, par exemple, une meilleure compréhension des dynamiques comportementales humaines, une augmentation de la satisfaction client et une amélioration notable de la rétention des talents. Elles favorisent aussi une culture d’apprentissage continu, essentielle dans un environnement professionnel qui valorise l’agilité et l’innovation.
Détaillons les principaux bénéfices pour les 2 publics.
Il devient évident et clair que les formations de spécialisation autour du métier de coach sont utiles pour toute personne ou organisation aspirant à un niveau supérieur de compétence et de succès dans le domaine du coaching. Elles représentent un engagement envers l’excellence professionnelle et une promesse de résultats améliorés, tant sur le plan individuel que collectif.
Il existe des formations de spécialisation à destination des coachs qui exercent principalement dans le monde de l’entreprise en tant qu’executive-coachs. Mais si votre activité est davantage tournée vers le coaching de vie (life-coaching) vous pourrez bien entendu trouver des modules parfaitement adaptés.
Au-delà du coaching pur, nous recommandons aux professionnels de s’intéresser aux formations qui entrent en jeu dans les parcours de thérapies brèves à base de sciences cognitives et de PNL, mais aussi le fameux module de psychopathologie qui donne les clés indispensables pour naviguer en toute sérénité dans des accompagnements problématiques ou difficiles.
Découvrez nos différentes formations en coaching et prenez le premier pas vers l’excellence dans votre pratique professionnelle.
La formation “Coaching et RPS” permet de se spécialiser sur l’accompagnement des risques psychosociaux en entreprise. Cette formation offrira des compétences indispensables au coach qui souhaite intervenir en entreprise.
La formation coaching & créativité a pour intention de permettre d’intégrer plus de créativité dans vos coachings et dans vos accompagnements en général.
La formation au coaching d’orientation professionnelle a pour vocation de former à l’accompagnement d’un projet de transition professionnelle. Cette formation est adaptée aux coachs qui se spécialisent dans l’accompagnement à la reconversion. Complétez votre offre en proposant des accompagnements sur des bilans professionnels.
La formation au coaching d’équipe vous permettra d’intégrer un nouveau savoir-faire et une posture approfondie dans votre activité professionnelle de coach en entreprise, pour accompagner une équipe avec recul et sérénité.
Cette formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement formés aux techniques de coaching individuel.
Offrir un travail de supervision sur mesure, c’est savoir créer un dispositif de réflexion propice à un changement durable. A travers cette formation, le superviseur de coach ou de thérapeute, sera en mesure de proposer un espace de mise en éclairage d’une situation ou d’un mode de fonctionnement à partir de plusieurs regards.
Accompagner en mode solutionniste consiste à se concentrer sur la mobilisation des ressources de la personne accompagnée pour favoriser des mises en action plus efficaces. Cette formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement qui souhaitent apporter une sensibilité plus marquée pour les neurosciences et/ou pour accompagner des clients.
Le coaching doit prendre en compte la diversité et l’unicité des personnes accompagnées. Parmi elles, des personnes dites “neuro atypiques” dont les spécificités cognitives et émotionnelles doivent être appréhendées. C’est le but de cette formation.
La formation « Coacher avec le modèle de la roue de Hudson » permet à l’individu de prendre conscience que les changements sont présents en permanence. Ce modèle présente un moyen ludique de travailler sur sa ligne de vie, ses valeurs fondamentales et sur une harmonisation des différents domaines de sa vie.
Coacher avec les outils des neurosciences : la formation Coaching et Neurosciences permet aux coachs établis de renforcer leur pratique. Un coach spécialisé en neurosciences comprend de façon approfondie le fonctionnement du cerveau, les mécanismes de l’attention et leur utilisation en coaching.
Le métier de consultant consiste à offrir des conseils spécialisés et une expertise technique à des entreprises pour les aider à résoudre des problèmes spécifiques, améliorer leurs performances ou atteindre des objectifs stratégiques. La formation de Consultant s’adresse à toute personne désireuse d’intégrer l’approche-conseil dans l’accompagnement des personnes.
Le formateur occasionnel intervient sur des missions spécifiques, souvent en tant que consultant ou intervenant externe. Cette formation s’adresse à toute personne qui n’a pas encore ou ne souhaite pas devenir formateur professionnel pour adultes.
La formation à la PNL se décompose en 3 niveaux, Technicien, Praticien et Maitre Praticien. Le niveau Technicien PNL vous permet de maitriser des outils d’accompagnement au changement, ainsi que d’acquérir une posture et une qualité de relation.
L’analyse systémique « s’appuie sur une approche globale des problèmes ou des systèmes que l’on étudie et se concentre sur le jeu des interactions entre leurs éléments.
Spécialisez-vous dans l’accompagnement d’enfants et adolescents. Cette formation au Coaching Scolaire vous permettra de pouvoir apporter aux parents et à leurs enfants une meilleure compréhension de leurs besoins et de leur fonctionnement.
La formation de psychopathologie est destinée à toute personne souhaitant se professionnaliser dans l’accompagnement de la personne et approfondir ses connaissances dans le domaine de la santé mentale.
Cette formation vous prépare à la création de votre structure en réalisant une étude de marché afin de sécuriser le développement et la pérennisation de votre activité : business plan, plan d’action commercial et marketing, pratique de développement professionnel… sont les modules abordés dans le cadre de cette formation.
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