Chez MHD Formation, école de coaching n°1 du marché, nous sommes bien plus qu’un organisme de formation.
Spécialisée depuis 15 ans dans la formation aux métiers de l’accompagnement (coachs, praticiens en thérapies brèves et formateurs professionnels pour adultes), notre école place le développement des compétences relationnelles de ses stagiaires au cœur de sa pédagogie.
Pour répondre aux besoins d’un environnement professionnel en constante évolution, nous avons créé des parcours dédiés et adaptés aux managers.
Des modules courts et à distance, permettant aux participants de progresser en fonction de leur charge de travail. Toutes les séquences comportent une forte composante expérientielle, favorisant l’ancrage des nouvelles pratiques dans le quotidien.
L’approche MHD Formation s’appuie sur l’expérience pratique et l’accompagnement collectif grâce auxquels le potentiel des participants se transforme en performance concrète. Les parcours proposés donnent la possibilité aux managers de développer une approche holistique et humaine du management, en mettant l’accent sur la flexibilité, l’adaptation continue et le leadership efficace.
Les managers sont formés à faire grandir leurs équipes, à fédérer autour de projets, à gérer le stress et les émotions, à prendre des décisions dans des contextes incertains et à transformer les crises en opportunités de croissance et de renouveau.
Des sessions de tutorat collectif, guidées par des formateurs expérimentés, enrichissent ces parcours, assurant un suivi continu et l’intégration durable des compétences acquises. En développant leur estime de soi et leur confiance, les participants cultivent leurs compétences de leaders inspirants, capables de motiver, guider et soutenir leurs équipes, tout en contribuant à créer des organisations humaines et responsables.
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