Formations en Management & Leadership
MHD Formation, école de coaching n°1 du marché, s’impose depuis 15 ans comme un acteur majeur de la formation aux métiers de l’accompagnement. Notre mission : développer les compétences relationnelles de nos stagiaires à travers une pédagogie basée sur l’expérimentation, la systémie et l’intelligence collective.
Nos formations en management et leadership répondent aux besoins d’un monde professionnel en perpétuelle évolution. Grâce à des modules courts, accessibles à distance, nos parcours s’adaptent aux agendas chargés des managers. Chaque session intègre des pratiques concrètes, favorisant l’ancrage des nouvelles compétences dans le quotidien professionnel.
Notre approche holistique du management met l’accent sur des valeurs humaines et sur le développement des compétences clés, comme la communication, la gestion du changement et le leadership. Ainsi, chaque manager progresse pour animer efficacement son équipe.
Retrouvez nos différentes formations de management & leadership
Quelles sont les compétences clés du management ?
Les managers d’aujourd’hui doivent maîtriser des compétences pour relever les défis auxquels ils sont confrontés :
- Faire grandir leurs équipes en valorisant le développement des talents individuels.
- Fédérer autour de projets, en renforçant la cohésion d’équipe.
- Gérer le stress et les émotions au travail, même dans des périodes d’incertitude.
- Transformer les crises en opportunités pour stimuler l’innovation.
Chez MHD Formation, nos formations permettent de développer ces compétences à travers des outils pratiques et des ateliers collaboratifs animés par des formateurs expérimentés. En développant leur estime de soi et leur confiance en eux/elles, les participant(e)s cultivent leurs compétences de leaders inspirants, capables de motiver, guider et soutenir leurs équipes. Le tout en contribuant à créer des organisations humaines et responsables.
Pourquoi suivre une formation en management ?
Suivre une formation en management fait partie intégrante d’une sorte d’éthique professionnelle qui consiste à apprendre toute sa vie et à perfectionner ses pratiques en permanence pour faire face aux nouveaux contextes. Le monde de l’entreprise change tout le temps, les personnes changent tout le temps : le manager doit s’adapter tout le temps.
- Une promotion interne pour passer d’un rôle opérationnel à managérial.
- Un changement de poste ou de périmètre et s’adapter ainsi à une nouvelle équipe ou mission.
- Une transition de carrière pour acquérir les bases du management dans un nouveau secteur.
- Le besoin de structurer des processus de travail notamment lorsque les équipes s’agrandissent.
- Le renforcement de la communication et le développement de soft skills…
Autant de situations dans lesquelles il est nécessaire de perfectionner des compétences essentielles.
Nos formations, conçues pour des résultats rapides et concrets, sont idéales pour diplômés, managers confirmés ou professionnels en reconversion souhaitant améliorer leurs performances et celles de leurs équipes..
Formation en management : présentiel, hybride ou à distance ?
MHD Formation offre des formations en management à distance, les participants profitent d’une organisation flexible qui s’adapte à leurs impératifs professionnels et personnels. Nos formations garantissent un équilibre optimal entre enseignement théorique et pratique. Chaque session comprend des enseignements sur les fondamentaux, des ateliers interactifs et des échanges entre participants. La majeure partie de la formation a lieu en e-learning. Les séquences sont synchronisées avec un formateur en visioconférence afin de valider les compétences acquises dans une dynamique de groupe. Ce modèle garantit un apprentissage fluide et adapté, quelle que soit votre situation géographique ou votre emploi du temps.
Compétences et qualités essentielles d’un manager
Les formations en management visent à développer des compétences de haut niveau, adaptées aux enjeux actuels :
- Leadership inspirant : savoir motiver et guider ses équipes vers l’excellence.
- Gestion des ressources humaines : optimiser les talents individuels pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Résilience face au changement : faire preuve de flexibilité dans un contexte en perpétuelle transformation.
- Communication stratégique : adapter son discours en fonction des interlocuteurs pour garantir l’adhésion des équipes au projet.
Ces fondamentaux sont indispensables pour bâtir une organisation performante, humaine et durable.
Comment bien choisir sa formation en management ?
Choisir une formation en management peut être une étape décisive pour évoluer et s’adapter aux défis rencontrés dans l’accompagnement des équipes. Plusieurs critères peuvent orienter ce choix :
- Les besoins spécifiques : renforcer ses compétences relationnelles, mieux gérer des transitions ou développer une approche plus inclusive dans le travail collectif.
- L’expérience actuelle : débuter dans le management, approfondir une pratique existante ou amorcer une nouvelle étape professionnelle.
- Les contraintes personnelles : trouver un équilibre entre apprentissage et activités quotidiennes, tout en s’appuyant sur des formats flexibles et accessibles.
Les formations proposées chez MHD Formation s’appuient sur une approche humaine et l’apport des sciences cognitives, centrée sur les enjeux concrets du management. Elles permettent de :
- Explorer son style de leadership et s’appuyer sur ses points forts.
- Apprendre à construire un climat de confiance et d’écoute pour accompagner efficacement.
- Trouver des solutions adaptées à des contextes variés, comme la gestion des conflits ou l’accompagnement du changement.
Chaque parcours est conçu pour soutenir le développement des compétences avec bienveillance, en mettant l’humain au cœur des priorités. Les certifications obtenues valorisent non seulement les acquis, mais aussi le chemin parcouru, que ce soit dans un cadre de reconversion, de progression ou de transformation professionnelle.
Déroulement des formations en management chez MHD Formation
Les formations en management chez MHD Formation s’organisent en sessions de 24 heures qui s’étalent sur 6 semaines environ , Chaque parcours est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des équipes et des organisations. Les enseignements théoriques sont complétés par des ateliers pratiques et des tutorats collectifs.
Grâce à un enseignement à distance, ces formations s’adaptent à tous les niveaux et tous les types d’activité. Les participants acquièrent des outils directement applicables à leur travail, favorisant des changements positifs.
Cette méthode garantit une assimilation rapide des compétences clés et offre un accompagnement de qualité. Une session explore des thématiques variées, telles que l’innovation dans le projet, la gestion du changement, ou encore la valorisation des talents au sein des équipes, renforçant ainsi leur impact au sein de leur entreprise.
À qui s’adressent les formations en management de MHD Formation ?
Nos formations sont ouvertes à tous les profils, quel que soit votre niveau d’expérience :
- Manager débutant ou expérimenté cherchant à se perfectionner.
- Futur manager, souhaitant se préparer aux responsabilités du métier.
- Diplômé ou professionnel en reconversion intéressé par une carrière dans le management.
Nos modules couvrent un large éventail d’activités et s’adaptent également à différents types d’organisations, que vous soyez une start-up, une PME ou une grande entreprise.
Pourquoi opter pour MHD Formation pour se former en management ?
Choisir MHD Formation, c’est bénéficier d’une expertise reconnue et d’une pédagogie innovante. Nos parcours offrent une garantie de qualité en inter ou intra entreprise, avec des formateurs expérimentés et un contenu basé sur les meilleures pratiques.
Ces formations intègrent les outils du coaching, permettant de développer une posture de manager-coach, essentielle pour accompagner les équipes dans leurs objectifs tout en favorisant un climat de confiance et d’autonomie.
De plus, nos formations sont certifiantes, ce qui permet aux participants de valoriser leur expérience et de renforcer leur employabilité. Grâce à des formats flexibles, un accompagnement personnalisé et des options de financement comme le CPF, MHD Formation se positionne comme la meilleure option pour progresser en management.
Quelles options de financement pour la formation en management MHD Formation ?
Nos formations en management peuvent être financées principalement grâce à des plans de développement des compétences en entreprise. Ils peuvent être complétés par les financements des OPCO (Opérateurs de Compétences. Ce sont des regroupements d’organismes chargés de l’accompagnement de la formation professionnelle des salariés).
Il est aussi possible d’obtenir des aides régionales ou sectorielles : selon votre lieu d’activité et votre type de structure, même si cela est plus rare.
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches pour trouver la meilleure option de financement.
Avec MHD Formation, transformez votre potentiel en leadership et vos projets en succès. Découvrez nos modules et devenez le manager que vous aspirez à être.
Des solutions de financement pour devenir un manager accompli
Les formations en management proposées par MHD Formation peuvent être financées par différents dispositifs, adaptés à vos besoins et à votre situation professionnelle :
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : ces organismes peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts de formation dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Cette option est idéale pour les salariés souhaitant renforcer leurs compétences.
- Les aides régionales ou sectorielles : selon la région ou le secteur d’activité, des dispositifs spécifiques peuvent être mobilisés pour soutenir les démarches de formation.
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches pour trouver la meilleure option de financement.
Avec MHD Formation, transformez votre potentiel en leadership et vos projets en succès. Découvrez nos modules et devenez le manager que vous aspirez à être.