Formation Coach Orientation Professionnelle
Formation bilan de compétences et orientation professionnelle
Focus sur la formation
La formation au coaching d’orientation professionnelle a pour vocation de former à l’accompagnement d’un projet de transition professionnelle. Cette formation est adaptée aux coachs qui se spécialisent dans l’accompagnement à la reconversion. Complétez votre offre en proposant des accompagnements sur des bilans professionnels.
La formation bilan de compétences et orientation professionnelle est une formation destinée aux coachs qui souhaitent se spécialiser dans l’accompagnement à l’épanouissement professionnel.
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Élargissez vos compétences en vous formant à un outil qui permettra à vos clients de faire un point sur leur situation professionnelle et de découvrir avec quel type de métier, ils se sentent en congruence.
La Formation en Bref
- Attestation de formation
- À partir de 650 €
- 21 heures
- CPFNon
- Présentiel et distanciel
PARTICIPEZ À UN ÉVÉNEMENT
Formation bilan de compétences et coaching en orientation professionnelle
3 jours pour vous spécialiser en formation de bilan de compétences et d'orientation professionnelle
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT
QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS ?
Coach certifié ou en cours de formation
QUELLES SONT LES MODALITÉS ET LES DÉLAIS D’INSCRIPTION À LA FORMATION ?
01. JE M’INSCRIS À UN ENTRETIEN INDIVIDUEL
02. JE VALIDE MON DOSSIER D’INSCRIPTION
03. JE SUIS ADMIS(E) EN FORMATION
CALENDRIER DE LA FORMATION : DATES, LIEUX ET ACCESSIBILITÉ
Notre formation complémentaire métier, au Coaching d’Orientation Professionnelle, se déroule sur 3 jours et est dispensée dans les locaux de notre campus à Paris. Il vous est également possible de suivre cette formation à DISTANCE.
Pour tout renseignement concernant l’accessibilité de nos formations, cliquez ici.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation vise à l’utilisation des outils du coaching dans le cadre d’un bilan de compétence à travers les objectifs suivants :
- Mettre en place le processus propre au bilan de compétences
- Intégrer les outils de coaching dans un bilan de compétences
- Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
- Mettre en place un plan d’action
EVALUATION DE LA FORMATION
- Mise en situation évaluée par le formateur
DURÉE DU PROGRAMME
MÉTHODES MOBILISÉES
- Apport de concepts, illustration par des exemples.
- Travail sur des situations apportées par les participants, en aquarium ou en sous-groupes.
- Un support pédagogique sera remis à chaque participant.
DÉROULÉ DE LA FORMATION
Quelles sont les qualités essentielles pour être un bon coach ?
Ecoute, rigueur technique et capacité à poser les questions sont les 3 qualités essentielles d’un coach présentées par Paolo Miccinilli.