Parcours de formation pour devenir Coach Professionnel

Dans un monde particulièrement instable, la capacité à appréhender le changement est un enjeu clé de développement de compétences.  Cette formation, certifiée RS 5242, s’adresse à deux types de publics : 

1. les personnes attirées par les métiers de l’accompagnement et en particulier par le coaching comme cela peut être le cas dans le cadre d’une reconversion liée à un changement de vie professionnelle ou personnelle. Le Parcours Compétences Coach est en quelque sorte une première étape qui permet d’étaler la formation dans le temps, ce qui peut être nécessaire pour des raisons financières ou parce que la charge de travail liée à un parcours de coach professionnel est trop importante. Cette étape permet aussi de valider que l’orientation choisie est bien la bonne et que la personne est bien faite pour ce métier.
2. les personnes travaillant en entreprise ou dans des associations, qu’elles soient cadres, managers, dirigeants, ou encore professions libérales. Avec cette formation, elles acquièrent les bases des techniques de coaching. Cela n’en fera pas des coachs, mais cela leur permettra de mettre en œuvre ces techniques pour fluidifier leurs relations de travail, mieux communiquer, réguler les conflits, être davantage à l’écoute, etc. Il n’est pas rare par exemple que des personnes travaillant au sein d’équipes RH se forment à ces techniques. 

L’objectif de ce parcours de formation n’est donc pas de former des coachs professionnels, mais plutôt de permettre aux participants de développer les aptitudes solides mises en œuvre dans le cadre de coachings individuel et collectif. C’est la raison pour laquelle elle s’intitule “fondamentaux du coaching”.
Même si cette formation ne soit pas spécifiquement conçue pour “devenir coach”, elle offre les outils nécessaires pour développer les compétences en coaching, immédiatement applicables dans vos environnements professionnels, en vous dotant en particulier de techniques d’accompagnement au changement. Ainsi, vous pourrez évoluer ou faire évoluer vos collaborateurs, aussi bien en accompagnement individuel ou d’équipe.

Ce programme vise à fournir aux participants des outils et des techniques de coaching pratiques et applicables dans divers contextes professionnels. Les professionnels inscrits seront capables de mieux comprendre les dynamiques interpersonnelles, de renforcer leur capacité à encourager la croissance personnelle et professionnelle de leurs collaborateurs, et de favoriser un environnement de travail plus collaboratif et efficace.

Au cours de la formation, une diversité de thématiques est explorée, incluant l’efficacité communicationnelle, la gestion des conflits, l’essor du leadership, ainsi que la stimulation du bien-être et de la motivation au sein des équipes. En développant ces aptitudes, les participants sont en mesure d’améliorer leurs propres résultats professionnels tout en ayant un impact positif sur le progrès et la satisfaction au sein de leur milieu de travail.

Ce parcours de formation pour développer vos aptitudes en coaching permet également de valider des compétences dans votre passeport de compétences, puisque la certification est enregistrée au Registre Spécifique de France Compétences. La formation pour les Fondamentaux du Coaching, certifiée RS, est dispensée en présentiel à Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Mulhouse, Lille, Nantes ou Marseille est accessible aussi 100 % en ligne. Il y a au moins un départ de session par mois, soit au total 21 par an.