Thérapeutes : comment vivre de votre métier

Se lancer dans l’activité de coach/thérapeute n’est jamais chose facile. Ce métier attire de plus en plus de monde, mais peu sont ceux qui réussissent à vivre de leur activité. Si certains coachs ou thérapeutes parviennent à s’imposer plus rapidement, d’autres peinent à décoller pour différentes raisons. C’est un métier qui demande des qualités mais aussi beaucoup de responsabilités.

Pour réussir sa carrière de thérapeute ou coach, il faut plus que de la compétence ou de la motivation : un mental d’entrepreneur, savoir vendre ses services, être proactif en marketing, etc…

THÉRAPEUTE OU COACH, UN MÉTIER À HAUTES RESPONSABILITÉS

Un coach ou un thérapeute assure un accompagnement professionnel personnalisé pour une personne (ou un groupe de personnes) afin d’atteindre des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle.

Pour un coach/thérapeute, l’objectif est de libérer le potentiel de son client pour qu’il atteigne  son niveau de performance optimale. La personne aidée sera ainsi suivie et accompagnée via une intervention ponctuelle ou, le plus souvent, un accompagnement vécu dans la durée.

Ceci lui permettra par la suite de trouver et de construire ses propres solutions.

La relation thérapeute / client est construite sur la confiance et se développe tout au long de la thérapie. Par sa formation et son expérience, le thérapeute saura utiliser les outils nécessaires pour accompagner son client.

La responsabilité est grande. Quand on veut se lancer dans ce métier, il faut bien définir ce qu’on veut et où l’on veut aller. Pour réussir, des compétences sont requises, certes, mais il faut également une dimension d’aide, de relation, mais aussi une dimension business.

LES QUALITÉS QU’IL FAUT POUR RÉUSSIR

Devenir thérapeute ou coach requiert certaines qualités essentielles :

• Un réel intérêt pour autrui.
• Faire preuve de patience et d’empathie.
• Bon esprit d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Bonne capacité de communication et d’adaptation.
• Attitude encourageante et positive envers le « coaché ».
• Avoir une excellente connaissance de soi.
• Avoir suffisamment de persévérance et de motivation pour se former en permanence.
• Posséder des connaissances en psychologie afin de comprendre les rouages des situations dans lesquelles les personnes ou les entreprises sont impliquées.

En tant que coach / thérapeute, vous avez beau avoir toutes ces qualités et pourtant vous ne parvenez pas à atteindre le résultat escompté. Le doute s’installe. Qu’est-ce qui ralentit ou bloque vraiment votre activité ?

POURQUOI VOTRE ACTIVITÉ NE DÉCOLLE PAS ?

Il existe plusieurs freins au développement des activités de coaching ou de thérapie. On peut en citer quelques exemples :

• Les croyances limitantes sur l’argent.
• Manque du sens entrepreneurial.
• Incertitudes et manque de confiance en soi.
• Une offre non adaptée.
• Un discours trop savant ou trop générique non attrayant ou pas convaincant.
• Absence de stratégie marketing.
• Le manque de visibilité.
• Le manque de légitimité lié au manque de pratique et expérience.
• Le sentiment de ne pas être suffisamment formé pour avancer.
• Une surcharge de travail et risque de burnout.

COMMENT SURMONTER LES PRINCIPAUX FREINS AU DÉVELOPPEMENT DE VOTRE CARRIÈRE DE THÉRAPEUTE ?

Pour mieux accompagner le développement de votre activité, il est important de se poser les bonnes questions, les plus stratégiques pour faire avancer les choses et surtout bien s’entourer :

• Demander les témoignages auprès de vos clients comme preuve sociale pour développer votre notoriété
• Créer de l’interaction en animant des conférences, des ateliers…
• Développer une image « professionnelle » et crédible en tant que praticien du changement.
• Éviter les discours trop longs, trop savants, ou bien trop génériques
• Soigner la qualité de votre relation-client.
• Travailler dans un cabinet partagé pour gagner en visibilité.
• Créer des partenariats avec les professionnels de santé.
• Connaître et maîtriser les outils appropriés et les bonnes stratégies pour se créer une visibilité.
• Développer et augmenter son acquisition de clients.
• Simplifier et automatiser l’acquisition de clients, via le web.
• Savoir déléguer ou externaliser des activités.
• Savoir prioriser les stratégies et outils à implémenter afin de générer des prospects le plus rapidement possible en y passant le moins de temps possible.
• Vendre en gardant son authenticité.

Le vrai problème qui se pose n’est pas d’acquérir de la compétence mais c’est le passage à l’action pour créer son activité. Ce n’est pas de trouver sa légitimité en se formant mais d’oser passer à l’action avec les compétences déjà en possession. Un accompagnement adapté pourrait vraiment faire la différence.

QUELLE FORMATION SUIVRE ?

Pour vous accompagner dans la durée afin que vous puissiez passer les hauts et les bas inhérents à toute activité entrepreneuriale, MHD Formation met à votre disposition la formation Réussir sa carrière de coach et thérapeute dans l’ère 2.0.

Cette formation, qui s’étale sur 9 mois, comprend 18 sessions de master classes ainsi que 4 modules de formations en ligne.

Un business coach sera à vos côtés tout au long de votre parcours de formation pour vous aider à lever les derniers freins psychologiques et atteindre vos objectifs.