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Transformer les tensions en opportunités de dialogue constructif

Réguler les conflits

Cette formation pour manager vous propose des outils et des techniques pour transformer les tensions en opportunités de dialogue constructif. Vous apprendrez à adapter votre posture et votre langage corporel selon les situations et en communiquant avec assurance et efficacité.

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Se former pour accompagner le changement en entreprise

Les fondamentaux du coaching

Le changement est devenu la norme au sein des organisations. Pour répondre à cet enjeu, la formation sur les fondamentaux du coaching permet d’acquérir des techniques d’accompagnement au changement, directement opérables dans vos contextes professionnels, que ce soit en accompagnement individuel ou d’équipe.

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Formation pour manager pour apprendre à mieux gérer la diversité

Faire équipe dans la diversité

Cette formation est conçue pour fournir des outils concrets et pratiques afin de transformer la diversité au sein de l’entreprise en un véritable levier de richesse, de valeur, de prospérité et de dynamique pour les équipes.

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Formez-vous pour maintenir un haut niveau d’engagement des collaborateurs

Favoriser l’engagement des collaborateurs

Cette formation pour manager vous permettra de comprendre quelles sont les motivations individuelles, collectives au sein de votre équipe et comment les exploiter pour développer l’engagement et la réussite des projets d’entreprise.

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Se former pour concevoir et animer des formations ponctuellement

Formateur occasionnel

Le formateur occasionnel intervient sur des missions spécifiques, souvent en tant que consultant ou intervenant externe. Cette formation s’adresse à toute personne qui n’a pas encore ou ne souhaite pas devenir formateur professionnel pour adultes.

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