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Formation à la relation d’aide Expérientielle ®
Cette formation intègre les diverses formes de l’accompagnement. Elle est la structure fondamentale pour en comprendre les mécanismes et affiner notre compréhension de notre propre pratique. Cette formation fait partie intégrante de la formation « le métier d’accompagnant »
Destinée à ceux qui souhaitent développer une posture d’accompagnant, notre formation à la relation d’aide vous permettra de mener vos accompagnements avec une posture centré sur l’autre. Elle complètera utilement vos formations en Coaching, PNL, hypnose ou tout autre formation liée à l’accompagnement.
Se former en Relation d’Aide Expérientielle ® c’est acquérir la posture fondamentale qui sous-entend toute stratégie d’approche centrée sur la personne, que ce soit dans la pédagogie, la thérapie, le coaching ou toute stratégie de soin et d’accompagnement dans laquelle l’implication relationnelle est nécessaire
Attention à partir de janvier 2022 cette formation sera comprise dans la formation « le métier d’accompagnant »
Après la formation, voici concrètement ce que vous saurez faire :
10 jours
Le professionnel est amené à gérer quatre paramètres qu’il doit contrôler :
• Le Langage : le professionnel, par la clarification du contenu de ce que lui dit son client, va vers la compréhension de la problématique de celui-ci ainsi que des moyens à mettre en place pour l’aider.
• Le Rapport : à tout moment, c’est la qualité de celui-ci qui déterminera l’atteinte ou non des objectifs professionnels.
• Le Contexte : la compréhension de la problématique du client et les démarches d’accompagnement au changement n’ont de sens que dans la mesure où le professionnel considère à la fois les conditions personnelles et psychologiques de celui-ci ainsi que celles inhérentes au contexte.
• Le Référentiel théorique et ethique : celui-ci est le paradigme qui sous-entend toute intervention professionnelle ; il est un ensemble de règles déterminant le sens, les formes, les limites de l’action.
La Relation d’Aide c’est l’art de la gestion de ces quatres paramètres. Se former en Relation d’Aide, c’est donc apprendre à coordonner ces quatre axes qui structurent l’accompagnement.
• Identifier les raisons qui nous incitent à aider une personne
• Pourquoi aider, comment aider
• L’écoute
• Aller vers l’autre en restant présent à soi
• Comprendre les subtilités de la relation d’aide et ce qui la rend opérante
• Comment prendre soin de soi dans la relation à la souffrance de l’autre
• La relation d’aide, un savoir-faire et un savoir être
• Les champs d’application de la relation d’aide
• Savoir conduire un entretien et en repérer les diverses phases
• Techniques de l’écoute et de l’accompagnement
• Les diverses attitudes de l’aidant
• Différencier processus, structure et contenu
• Communication verbale et non verbale
• Formes et structures du langage
• Message explicite et implicite
• Les enjeux de la relation, manipulation et jeux de pouvoir, comment les
contrôler ?
• Introduction au développement psychologique et à la psychopathologie
• Approches structurelles et fonctionnelles de la personnalité
• Les émotions dans les étapes du processus de la relation d’aide
• Mises en situation concernant les limites
• Repérer les structures de soutien de la personne (qualités personnelles,
environnement proche, structure médico-sociale, etc.)
• Apprendre à repérer les états extrêmes, état suicidaire, état agité, agressif,
dépressif, délirant, etc. et connaître les attitudes à adopter
• Apprendre à prendre soin de soi
• Prendre conscience de nos limites et nos compétences
Aucun prérequis
Moyens pédagogiques :
– Théorie : Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initial vous sera communiqué
– Démonstrations : Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratiques avec des démonstrations vivantes
– Exercices de groupe : Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie
– Documents de travail : Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires
– Espace e-learning : Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours
– Téléconférences : Vous assisterez aux supervisions en téléconférences pour faire évoluer votre pratique
Formation disponible à Paris ou à distance.
Durant cet entretien, je peux poser toutes les questions pour affiner mon projet de reconversion. Votre conseiller formation vous explique tout !
Au terme de mon entretien, je reçois une proposition de formation et vérifie que le contrat de formation est bien conforme à mes attentes.
Une fois ma convocation reçue, je peux me connecter à la plateforme E-Learning pour rejoindre le groupe en salle physique ou virtuelle.
