la Relation d’Aide

Cette formation intègre les diverses formes de l’accompagnement. Elle est la structure fondamentale pour en comprendre les mécanismes et affiner notre compréhension de notre propre pratique.

 

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Relation d’Aide – 12 jours

Destinée à celles et ceux qui souhaitent développer une posture d’accompagnant, notre formation à la relation d’aide vous permettra de mener vos accompagnements avec plus d’aisance et de recul. Elle complétera utilement vos formations en PNL, sophrologie, hypnose ou tout autre outil de changement.

Se former en Relation d’Aide Expérientielle ® c’est acquérir la posture fondamentale qui sous-entend toute stratégie d’accompagnement d’une personne, que ce soit dans la pédagogie, la thérapie, le coaching où toute stratégie de soin et d’accompagnement dans laquelle l’implication relationnelle est nécessaire.

En effet, dans ces divers contextes, le professionnel est amené à gérer quatre paramètres qu’il doit contrôler :

Le Langage : le professionnel, par la clarification du contenu de ce que lui dit son client, va vers la compréhension de la problématique de celui-ci ainsi que des moyens à mettre en place pour l’aider.

Le Rapport : à tout moment, c’est la qualité de celui-ci qui déterminera l’atteinte ou non des objectifs professionnels.

Le Contexte : la compréhension de la problématique du client et les démarches d’accompagnement au changement n’ont de sens que dans la mesure où le professionnel considère à la fois les conditions personnelles et psychologiques de celui-ci ainsi que celles inhérentes au contexte.

Le Référentiel théorique et ethique : celui-ci est le paradigme qui sous-entend toute intervention professionnelle ; il est un ensemble de règles déterminant le sens, les formes, les limites de l’action.

La Relation d’Aide c’est l’art de la gestion de ces quatres paramètres. Se former en Relation d’Aide, c’est donc apprendre à coordonner ces quatre axes qui structurent l’accompagnement.

PROGRAMME

MODULE 1 : Apprentissage de la posture d’accompagnement (2 jours)

• Définition du coaching, de la relation d’aide, de l’accompagnement.
• Ecoute, synchronisation, notion de carte du monde
• La définition d’un objectif en coaching
• Distinguer le besoin de la demande, passer de la plainte à la demande
• Transfert / contre transfert et projection
• Le cadre et le curseur relationnel (entre empathie et limites)

MODULE 2 : Le processus de la relation d’aide (2 jours)

• Identifier les raisons qui nous incitent à aider une personne
• Pourquoi aider, comment aider
• L’écoute
• Aller vers l’autre en restant présent à soi
• Comprendre les subtilités de la relation d’aide et ce qui la rend opé-
rante
• Comment prendre soin de soi dans la relation à la souffrance de l’autre
• La relation d’aide, un savoir-faire et un savoir être
• Les champs d’application de la relation d’aide

MODULE 3 : La technique de l’entretien dans la relation d’aide (4 jours)
• Savoir conduire un entretien et en repérer les diverses phases
• Techniques de l’écoute et de l’accompagnement
• Les diverses attitudes de l’aidant
• Différencier processus structure et contenu
• Communication verbale et non verbale
• Formes et structures du langage
• Message explicite et implicite
• Les enjeux de la relation, manipulation et jeux de pouvoir, comment les
contrôler ?
MODULE 4 : La pratique, son champ théorique, ses limites (4 jours)

• Introduction au développement psychologique et à la psychopathologie
• Approches structurelles et fonctionnelles de la personnalité
• Les émotions dans les étapes du processus de la relation d’aide
• Mises en situation concernant les limites
• Repérer les structures de soutien de la personne (qualités personnelles,
environnement proche, structure médico-sociale, etc.)
• Apprendre à repérer les états extrêmes, état suicidaire, état agité, agressif,
dépressif, délirant, etc. et connaître les attitudes à adopter
• Apprendre à prendre soin de soi
• Prendre conscience de nos limites et nos compétences

INFOS PRATIQUES

Objectifs

  • Explorer les motivations qui peuvent nous pousser vers le champ de l’aide à la personne.
  • Définir la relation d’aide, son sens, ses champs d’application et son cadre professionnel.
  • Les divers niveaux de l’écoute.
  • La mise en place d’une relation aidante.
  • L’accompagnement à la clarification de la demande de la personne.
  • Situer la relation d’aide dans le réalisme de ce qui sera son contexte professionnel (champ de la prévention).
  • Mettre à jour les limites que l’aidant peut rencontrer.
  • Renforcer la dimension réaliste et éthique de la pratique

Lieu

Paris

DUREE

12 jours

Pré requis

Entretien d’admission

PUBLIC

Notre formation s’adresse à toute personne déjà formée (ou en cours de formation) à un outil ou à un modèle – PNL, hypnose, sophrologie, massage, coaching, thérapie – et désirant renforcer ses capacités d’accompagnement, et notamment :

• Aux professionnels de la communication, du coaching et du management, de la Relation d’Aide et de la santé
• Aux personnes qui ont un projet de réorientation professionnelle
• Aux personnes souhaitant accroître leurs compétences et leurs capacités, professionnelles comme personnelles